公司宣布破产，我在公司干了三年有补偿吗

1.若用人单位宣告破产，劳动合同终止，需向劳动者支付经济补偿。
2.经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。
工作超六个月不满一年，按一年算；
不满六个月，给半个月工资。
3.工作三年，公司应给三个月工资补偿，月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。
4.公司不支付，可通过劳动仲裁维权，仲裁要备好劳动合同、工资条等证据。

案情回顾:

小朱在某公司工作三年，该公司因经营不善宣告破产，劳动合同随之终止。按照法律规定，公司应向小朱支付经济补偿，补偿数额为三个月工资（以合同解除前十二个月平均工资计算）。然而，公司拒绝支付这笔经济补偿，小朱与公司就经济补偿支付问题产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位宣告破产时劳动合同终止，需向劳动者支付经济补偿。本案中公司宣告破产，符合支付经济补偿的条件。
2、经济补偿按工作年限计算，小朱工作三年，公司应支付三个月工资的补偿。公司拒绝支付补偿的行为违反法律规定，小朱可通过劳动仲裁维权，且需备好劳动合同、工资条等证据。