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确认劳动关系能仲裁吗

时间:2025.04.08 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:862人
律师解析:
1.确认劳动关系申请仲裁
依据法律,确认劳动关系的争议属于劳动争议
2.有分歧时,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请。
申请时要交仲裁申请书及副本,还要提供劳动合同工资记录等证据证明劳动关系
3.仲裁委员会受理后会按程序审理并裁决。
不服仲裁结果,除一裁终局案件,可在规定时间起诉

案情回顾:

小朱在某公司工作数月,公司未与其签订劳动合同。小朱因个人发展欲离职,并要求公司支付未签合同双倍工资,公司却否认与小朱存在劳动关系。小朱与公司就劳动关系是否存在产生分歧,小朱决定通过法律途径维护权益。

案情分析:

1、依据法律规定,确认劳动关系的争议属于劳动争议,小朱可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来确认劳动关系。申请时,小朱需提交仲裁申请书及副本,并提供工资记录等证据来证明劳动关系。
2、仲裁委员会受理后会按程序审理并作出裁决。若小朱对仲裁结果不服,除一裁终局案件外,可在规定时间内向法院起诉
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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