用人单位不发高温补贴该怎么办

1.高温补贴是劳动报酬的一部分。
2.若用人单位不发高温补贴，劳动者有办法应对。
先与用人单位协商，清楚告知其应依法发放，要求及时支付。
协商不成可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门能监督用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况，责令改正并补发高温补贴。
还可申请劳动仲裁，通过此程序要求用人单位支付高温补贴及相应经济补偿等。
仲裁时要提供能证明工作环境温度符合发放标准、自己工作岗位及工作时间等相关证据来支持诉求。
3.总之，劳动者应积极维护自身获取高温补贴的合法权益。

案情回顾:

小何在一家工厂工作，当地夏季气温持续超过35℃，按规定工厂应发放高温补贴。然而工厂未发放，小何与工厂协商，明确指出工厂应依法发放，工厂却以各种理由拒绝。小何无奈之下向劳动监察部门投诉，工厂仍未改正。于是小何决定申请劳动仲裁，维护自己的权益。

案情分析:

1、高温补贴属于劳动报酬的一部分，工厂不发放高温补贴的行为违反了相关法律规定。小何先与工厂协商，是合理合法的解决途径。
2、协商不成后小何向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权监督工厂遵守劳动保障法规情况并责令其改正补发。若进入仲裁程序，小何需提供工作环境温度、岗位及工作时间等证据，以支持自己获得高温补贴及经济补偿的诉求。