公司面临倒闭,要不到工资该怎么办

1.若公司倒闭且工资难讨，先确认公司是否破产。
若已破产，职工工资优先清偿，要及时向管理人申报债权并说明工资详情。
2.若公司未破产，可向劳动监察部门投诉，其会责令公司支付工资，还可能对公司处罚。
3.也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同等证据。
若公司不履行仲裁裁决，可申请强制执行。
4.若公司恶意拖欠，负责人可能涉嫌犯罪，可向公安机关报案追刑责促支付工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司经营不善面临倒闭，小朱的工资一直未发放。小朱不清楚公司是否破产，也不知如何讨回工资。他想知道是该等待公司破产清算，还是采取其他措施。若公司未破产，他又该通过何种途径维权。

案情分析:

1、若公司已破产，小朱作为职工，其工资在破产清偿中优先受偿，他应及时向管理人申报债权并详细说明工资情况，以保障自身权益。
2、若公司未破产，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司支付工资，甚至可能对公司进行处罚。他也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同等证据，若公司不履行仲裁裁决，可申请强制执行。若公司恶意拖欠，可向公安机关报案追究负责人刑责。