无固定期限的劳动合同试用期多久

1.无固定期限劳动合同试用期时长由合同期限决定。
合同期限3个月以上不满1年，试用期不超1个月；
1年以上不满3年，不超2个月；
3年以上固定期限和无固定期限合同，不超6个月。
2.同一单位和劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限或合同不满3个月，不能约定试用期。
3.试用期包含在合同期限内。
只约定试用期，试用期不成立，该期限就是合同期限。

案情回顾:

小朱与A公司签订无固定期限劳动合同，公司规定试用期为8个月。小朱认为试用期过长，不符合法律规定。双方产生争议，小朱认为依据法律规定，无固定期限合同试用期不应超过6个月，而公司则坚持其规定。

案情分析:

1、根据法律规定，3年以上固定期限和无固定期限合同，试用期不超6个月。A公司与小朱签订无固定期限劳动合同，规定8个月试用期，明显超出法定时长，违反法律规定。
2、同一单位和劳动者只能约定一次试用期，且试用期包含在合同期限内。本案中公司应遵守法律规定调整试用期，以保障劳动者合法权益。