工伤赔偿要遵循什么流程

1.工伤认定：
职工单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向社保行政部门申请。
特殊情况经同意可延长。
若单位没申请，职工、亲属或工会可在1年内自己申请。
2.劳动能力鉴定：
认定工伤后，进行鉴定确定伤残等级。
3.工伤赔偿：
按鉴定结果享受赔偿，像医疗费、工资等。
赔偿由工伤保险基金或单位承担，看具体情况。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，其所在单位未在事故伤害发生后的30日内向社保行政部门申请工伤认定。小朱认为单位不作为，而单位称有特殊情况已向社保行政部门沟通申请延长，但未获回复。小朱决定自己申请，可此时距事故发生已过去9个月，单位却以小朱应等其申请结果为由，反对小朱自行申请。

案情分析:

1、依据规定，职工单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向社保行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。此案件中单位虽称申请延长但未获回复，不能以此阻止小朱申请。
2、若单位没申请，职工、亲属或工会可在1年内自己申请。小朱在事故发生9个月时申请，仍在1年期限内，其有权自行申请工伤认定，后续还可进行劳动能力鉴定并按结果享受工伤赔偿。