工厂拖欠工资怎么才能拿到工资

1.先和工厂协商，要求支付拖欠工资。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会让工厂限期支付，逾期会责令工厂加付50%-100%的赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证明材料。
仲裁后工厂不履行，可向法院申请强制执行。
4.注意劳动仲裁时效为一年，维权时要保留好证据。

案情回顾:

小朱在某工厂工作，工厂长期拖欠其工资。小朱先与工厂协商支付拖欠工资事宜，但工厂拒绝支付。之后，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令工厂限期支付，可工厂逾期仍未支付。小朱遂考虑申请劳动仲裁来维护自身权益，然而不确定相关流程和时效问题。

案情分析:

1、小朱与工厂就拖欠工资协商不成后，向劳动监察部门投诉是合理的维权途径。劳动监察大队责令工厂限期支付，工厂逾期未付，应加付50%-100%的赔偿金。
2、小朱也可申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工资条等证明材料。若仲裁后工厂不履行，可向法院申请强制执行。同时，要注意劳动仲裁时效为一年，维权过程中需保留好相关证据。