劳动仲裁中包括哪些属于不予受理的范围

1.申请人主体不符：
未和单位建立劳动关系的自然人，无仲裁主体资格。
2.无直接利害关系：
申请人和仲裁争议没直接关联的，不予受理。
3.不在受案范围：
像让社保机构发保险金这类纠纷，不在仲裁委受理范围。
4.管辖问题：
没按规定选有管辖权的仲裁委，不予受理。
5.超过时效：
一般仲裁申请时效一年，无中断、中止情形超期则不受理。
6.材料问题：
申请书和材料不齐备等不符合要求的，不予受理。
7.其他情况：
存在其他不符受理条件情况，仲裁委也不受理。

案情回顾:

小朱向仲裁委提出仲裁申请，要求单位补缴社保。但经审查发现，小朱与该单位并未建立劳动关系，其主体不符。此外，小朱所提让社保机构发放保险金的纠纷，不在仲裁委受案范围。同时，小朱的申请材料不齐备，且未按规定选择有管辖权的仲裁委，申请时间也超过了一年的仲裁时效。

案情分析:

1、根据规定，未和单位建立劳动关系的自然人无仲裁主体资格，小朱主体不符，仲裁委不应受理其申请。
2、小朱让社保机构发放保险金的纠纷不在仲裁委受案范围，不符合受理条件。
3、小朱申请材料不齐备、未选有管辖权的仲裁委以及超过仲裁时效，均属于不予受理的情形。