个人请的驾驶员因病死亡雇主有责任吗

1.若驾驶员在雇佣活动中突发疾病死亡，依据相关规定，雇主可能担责。
像提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。
2.若驾驶员自身发病且与雇佣活动无直接关联，雇主通常无需担责。
3.判断关键是疾病发作和雇佣工作的关联性。
工作时发病，雇主可能需赔偿；
非工作时发病死亡，雇主一般无责。
最终认定要结合具体事实和证据。

案情回顾:

小朱受雇于小胡开车。一日，小朱在运输途中突然晕倒，经抢救无效死亡。小朱家属认为小朱是在雇佣活动中死亡，小胡作为雇主应承担赔偿责任。小胡则称小朱是自身突发疾病死亡，与雇佣活动无直接关联，自己不应担责。双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断小胡是否担责的关键在于小朱疾病发作和雇佣工作的关联性。若小朱是在从事雇佣工作时发病死亡，根据相关规定，小胡作为雇主可能需承担赔偿责任。
2、若小朱自身发病且与雇佣活动无直接关联，小胡通常无需担责。最终责任认定需结合具体事实和证据来确定。