用人单位劳动合同丢失如何证明劳动关系

1.即使单位弄丢劳动合同，也有办法证明劳动关系。
像工资支付记录、社保证明、工作证、考勤记录、招工登记表和其他员工证言等，都能当作证据。
2.遇到劳动纠纷要证明劳动关系，先和单位协商，让其开具证明。
协商不成，可申请劳动仲裁。
3.仲裁时遵循“谁主张谁举证”，劳动者要证明劳动关系，但单位掌握的证据，单位有提供义务，不然担责。

案情回顾:

小朱在某公司工作了一段时间后，与公司发生劳动纠纷。公司称与小朱不存在劳动关系，且声称弄丢了劳动合同。小朱为证明劳动关系，拿出工资支付记录、工作证和同事小丽的证言等证据。小朱先与公司协商，希望公司开具劳动关系证明，遭拒后，小朱决定申请劳动仲裁。

案情分析:

1、在本案中，虽然公司弄丢劳动合同，但小朱可依据工资支付记录、工作证和同事证言等证据来证明劳动关系，这些符合可证明劳动关系的证据范畴。
2、小朱先与公司协商开具证明，协商不成后申请劳动仲裁，程序合理。仲裁遵循“谁主张谁举证”原则，小朱有责任证明劳动关系，而公司若掌握相关证据却不提供，需承担相应责任。