老板拖欠工资跑了应该如何办

1.当老板拖欠工资后跑路，可按以下步骤维权：
向劳动监察部门投诉：
劳动监察部门能责令老板支付工资，他们有权对老板进行调查并处罚。
比如，调查老板公司的财务状况、经营情况等，查看工资发放记录等。
若发现老板确实存在拖欠工资行为，会依据相关规定要求其支付。
申请劳动仲裁：
准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。
例如，劳动合同能明确双方的工作约定，工资条显示具体的工资数额和发放情况。
然后通过仲裁要求老板支付工资、赔偿金等。
仲裁机构会根据证据和相关法律规定进行裁决。
若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
法院会依据法律和事实进行审理判决。
可申请法院采取财产保全措施：
防止老板转移财产，保障自己能顺利拿到工资。
若老板行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。
总之，要通过多种途径维护自身合法权益，尽可能追回被拖欠的工资。

案情回顾:

小许、小李等多名员工在小胡的公司工作，然而小胡拖欠他们数月工资后跑路。员工们决定维权，向劳动监察部门投诉，但小胡以公司经营不善为由，拒绝支付工资。之后员工们申请劳动仲裁，小胡又对仲裁结果不满，拒不执行，双方陷入争议。

案情分析:

1、劳动监察部门有权对老板进行调查处罚，责令其支付工资，员工向其投诉是合理的维权途径。
2、员工申请劳动仲裁时，应准备好劳动合同、工资条等证据，仲裁机构会依据证据和法律裁决。
3、若对仲裁结果不服，员工可在规定期限内向法院起诉，法院会依法审理判决。
4、员工还可申请财产保全，防止老板转移财产，保障自身权益。若老板涉嫌犯罪，可向公安机关报案。