保安公司拖欠工资两个月不给该怎么办

1.与保安公司协商：
当遭遇保安公司拖欠工资时，首先要做的是找到公司负责人或人力资源部门沟通。
清晰表明自己对工资被拖欠的不满，坚决要求对方尽快支付工资。
沟通时注意言辞清晰、态度明确，让对方知晓你的诉求。
2.保留证据：
着手收集各类与工作相关的证据。
像劳动合同，它明确了你与公司的劳动关系；
工资条能直观体现你的工资构成及发放情况；
考勤记录则可证明你实际的工作出勤。
这些证据在后续维护权益过程中至关重要。
3.投诉举报：
若与保安公司协商没有结果，可向当地劳动监察部门投诉举报。
劳动监察部门会介入调查，促使保安公司支付工资。
投诉时要详细说明情况，提供之前保留的证据。
4.申请仲裁：
要是劳动监察部门也无法解决问题，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
明确要求保安公司支付拖欠工资以及相应的经济补偿，准备好充分的材料支持自己的诉求。
5.法律诉讼：
若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径切实维护自身合法权益。
整个过程务必保持冷静，理性维权，切勿采取过激行为。

案情回顾:

小朱是一名保安，在一家保安公司工作。公司却拖欠了他几个月的工资。小朱找到公司负责人沟通，明确表达要求支付工资，但公司以各种理由推脱。小朱收集了劳动合同、工资条和考勤记录等证据，向当地劳动监察部门投诉举报，监察部门介入后，公司仍未支付。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果未达他的预期，他决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱在遭遇保安公司拖欠工资后，先与公司协商，这是合理合法的维权第一步，清晰表达诉求能促使公司解决问题。
2、小朱收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，为后续维权提供了有力支撑。
3、协商无果后向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门可介入调查。
4、监察部门无法解决时申请仲裁，要求支付拖欠工资和经济补偿。
5、对仲裁结果不服向法院起诉，通过法律途径维护自身合法权益。