公司没给我劳动合同怎么处理

1.首先要和公司沟通，索要劳动合同。
清楚告知公司没签劳动合同这一情况，要求在合理时间内补签。
比如，找个合适的时间，直接跟公司负责人说：
“我来公司这么久，一直没签劳动合同，麻烦尽快安排补签。
”
2.要是公司拒绝提供或故意拖延，那就向当地劳动监察部门投诉。
投诉时得准备能证明和公司有劳动关系的证据，像工资条、工作证等。
工资条能体现你的薪资发放情况，工作证可证明你在公司的工作身份。
3.劳动监察部门会调查核实，督促公司签合同。
若公司依旧不执行，劳动监察部门会依规对其处罚。
4.还能直接向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资差额。
仲裁前要准备好充分证据支持自己的诉求。
总之，公司不签劳动合同违反劳动法，你完全有权维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱于半年前入职一家公司，但公司一直未与其签订劳动合同。小朱多次找公司负责人沟通，明确表示希望能尽快补签合同，可公司却故意拖延，拒绝提供劳动合同。小朱无奈之下，决定采取措施维护自身权益。

案情分析:

1、根据劳动法规定，公司不签劳动合同的行为已构成违法。小朱先与公司沟通要求补签，这是合理合法的维权步骤。
2、当公司拒绝或拖延时，小朱可向劳动监察部门投诉，并准备工资条、工作证等证明劳动关系的证据。若公司仍不执行，劳动监察部门会依规处罚。小朱也可直接申请仲裁，要求支付未签合同的双倍工资差额。