临时工干活扭到腰了有工伤吗

1.临时工干活时扭到腰，通常属于工伤范畴。
按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害的，应认定为工伤。
临时工与用人单位有劳动关系，工作中因工作受伤，符合工伤认定条件。
2.不过，有些细节要留意。
比如是否因明确的工作安排和任务受伤，是否在用人单位指定工作地点等。
3.若有争议，可通过劳动保障部门做工伤认定。
需提交工作证明、就医记录等相关证据。
用人单位要积极配合，协助临时工完成工伤认定程序，保障其合法权益。
比如工作证明可以是劳动合同、考勤记录等能证明在该单位工作的材料。
就医记录则要详细，包括受伤时间、诊断结果等。
用人单位应主动提供必要的协助，像帮忙整理相关材料、证明工作情况等，确保临时工能顺利完成工伤认定，维护自身权益。

案情回顾:

小何是一名临时工，在工作过程中扭到了腰。小何认为自己是在工作时、工作地因工作受伤，应认定为工伤。但用人单位却认为小何受伤并非因明确的工作安排和任务，不属于工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，工作时、工作地因工作受伤符合工伤认定条件，小何扭腰发生在工作中，若能证明是因工作导致，通常应认定为工伤。
2、双方有争议时，可通过劳动保障部门认定工伤，小何需提交工作证明、就医记录等证据以证明自己符合工伤认定标准，用人单位也应保障临时工小何的合法权益。