给老板干活腰扭伤了怎么办

1.要是在工作时腰扭伤了，得赶紧去医院看病。看病的时候，一定要把诊断证明、医疗费用票据这些相关的证据都好好留着，这样就能证明腰扭伤确实是因为工作造成的。
2.看完病后，得找老板说说受伤的事儿，让老板帮忙处理后面的事情。要是老板给你买了工伤保险，那相应的医疗费用、工伤津贴这些，就可以由工伤保险基金来支付。
3.如果老板没给你买工伤保险，那老板就得承担你的医疗费用，还有停工留薪期的工资等费用。停工留薪期一般不会超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多也只能再延长12个月。
4.要是你和老板在赔偿的事儿上谈不拢，那就可以申请劳动仲裁，通过法律的途径来维护自己的合法权益。

在工作中腰扭伤了，下面这些做法要记好：
1.赶紧去医院看病。看完病后，一定要把诊断证明、医疗费用票据这些相关的东西好好留着，这能证明你这腰扭伤是因为工作弄的。
2.找老板聊聊，把你受伤的事儿跟他说说，让他帮着处理后面的事儿。要是老板给你买了工伤保险，那工伤保险基金就能给你付医疗费用、工伤津贴这些钱。
3.要是老板没给你买工伤保险，那他得负责你的医疗费用，还有停工留薪期的工资啥的。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤得重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长最多也不能超过12个月。
4.要是你和老板在赔偿的事儿上谈不拢，那就申请劳动仲裁，通过法律来维护自己的权益。

在工作中腰扭伤后，可按以下步骤处理：
1.及时就医：受伤后要尽快前往正规医院就诊，确保伤情得到妥善治疗。
同时，务必保留好诊断证明、医疗费用票据等各类相关证据。这些证据至关重要，它们能够清晰地证明腰扭伤是因工作原因导致的，为后续的维权提供有力支撑。
2.与老板沟通：把自己的受伤情况如实告知老板，要求其协助处理后续相关事宜。如果老板为你购买了工伤保险，那么相应的医疗费用以及工伤津贴等，可由工伤保险基金来支付。
3.明确责任：若老板未购买工伤保险，那么老板需要承担你的医疗费用、停工留薪期工资等费用。停工留薪期通常不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。
4.法律维权：若与老板在赔偿事宜上无法达成一致意见，可申请劳动仲裁，借助法律途径来维护自身的合法权益。

1.要是在工作中腰扭伤了，得赶紧去医院看病。看完病后，要把诊断证明、医疗费用票据这些相关的证据都好好留着，这样就能证明这腰扭伤确实是因为工作造成的。
2.看完病后要跟老板说说自己受伤的事儿，让老板帮忙处理后面的事情。要是老板给你买了工伤保险，那相应的医疗费用、工伤津贴啥的，就可以由工伤保险基金来支付。
3.要是老板没给你买工伤保险，那老板就得承担你的医疗费用，还有停工留薪期的工资等费用。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤得重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的时间不能超过12个月。
4.要是你和老板在赔偿的事儿上谈不拢，那就可以申请劳动仲裁，通过法律的途径来维护自己的合法权益。