企业未尽工伤申报义务应承担怎样的责任

企业若未尽工伤申报义务，会面临一系列责任。
首先，工伤职工的医疗费、伤残津贴等相关待遇可能无法及时获得保障。
其次，职工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若企业未申报，职工自行申报产生的费用，企业需赔偿。
再者，社会保险行政部门会责令企业限期改正，逾期不改正的，将处2000元以上2万元以下罚款。
最后，若因企业未申报致使职工无法享受工伤待遇并造成损失，企业要承担赔偿责任。
所以企业务必重视工伤申报义务，防止因疏忽承担不必要的法律责任。
这不仅关乎职工权益，也关系到企业自身利益，一旦疏忽，可能给企业带来经济赔偿和行政处罚等不良后果，影响企业正常运营。

案情回顾:

小胡是某企业员工，在工作中受伤。企业认为小胡受伤并非因工作原因，未在规定时间内为其申报工伤。小胡受伤后，医疗费无法报销，生活陷入困境。小胡在事故发生后1年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请并被认定为工伤，且产生了相关申报费用。企业被社会保险行政部门责令限期改正，但逾期未改。

案情分析:

1、企业以小胡受伤并非工作原因为由不申报工伤，而小胡被认定为工伤，这导致小胡医疗费等相关待遇无法及时保障，企业需承担此不利后果。
2、小胡自行申报工伤产生的费用，依规定企业应予以赔偿。
3、社会保险行政部门责令企业限期改正，企业逾期未改，将面临2000元以上2万元以下罚款。
4、因企业未申报致使小胡无法及时享受工伤待遇造成损失，企业要承担赔偿责任。