劳动仲裁申请执行期限多长时间

1.劳动仲裁申请执行有期限规定，为二年。
2.按照《劳动争议调解仲裁法》，当事人对于已发生法律效力的调解书、裁决书，要依规定期限履行。
若一方当事人逾期不履行，另一方当事人能够依照民事诉讼法相关规定向人民法院申请执行。
这里申请执行的期间是二年。
3.申请执行时效的中止、中断，适用法律中关于诉讼时效中止、中断的规定。
4.具体计算方式如下：
若法律文书规定了履行期间，从该期间的最后一日起算；
若法律文书规定分期履行，从每次规定履行期间的最后一日起算；
要是法律文书未规定履行期间，则从法律文书生效之日起计算。

案情回顾:

小朱与公司的劳动争议经仲裁达成调解书，约定公司在3个月内支付小朱工资及补偿金。然而，3个月期满公司未履行。小朱起初未在意，2年零1个月后才想起向法院申请执行。公司则以超过申请执行期限为由，拒绝履行支付义务，双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人对已生效的调解书应按规定期限履行，一方逾期不履行，另一方有权依民事诉讼法向法院申请执行，申请执行期间为二年。本案中公司未按调解书履行，小朱有申请执行权。
2、申请执行时效适用诉讼时效中止、中断规定。本案小朱申请时已过二年期限，且无证据表明存在中止、中断情形，公司以超期限拒绝履行有法律依据。