右手食指骨折有工伤赔偿吗

1.右手食指因工作致骨折，一般能认定为工伤并获赔偿。
2.首先要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
3.被认定为工伤后，能享受多项待遇。
比如医疗费用可报销，停工留薪期工资会按原工资待遇发放。
停工留薪期通常不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超12个月。
4.若骨折经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，还能拿到一次性伤残补助金等赔偿。
具体赔偿标准依伤残等级等因素而定。
5.总之，右手食指骨折只要符合工伤认定条件，就能依法获得相应赔偿。
比如，小李在工作中右手食指骨折，他及时申请工伤认定，认定成功后，顺利报销了治疗费用，停工留薪期工资也按时发放。
经鉴定有伤残等级，还得到了一次性伤残补助金，保障了他因工伤造成的损失得到弥补。

案情回顾:

小李在工作时右手食指骨折，他要求单位按工伤处理给予赔偿。单位却认为此次受伤不能认定为工伤，拒绝承担赔偿责任。小李不服，决定依法申请工伤认定，维护自身权益。

案情分析:

1、依据相关规定，右手食指因工作致骨折，一般能认定为工伤。小李及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请是正确的维权方式。
2、若被认定为工伤，小李可享受医疗费用报销、停工留薪期工资按原待遇发放等。若经鉴定有伤残等级，还能获得一次性伤残补助金等赔偿，具体标准依伤残等级等因素确定。