右手小指骨折会赔付多少金额

法律分析：
（1）右手小指骨折赔付金额的确定受多种因素影响，致伤原因是关键因素，不同致伤原因适用不同鉴定标准与赔偿规则。
（2）对于工伤情况，需按法定程序先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若构成十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
（3）若是人身损害，要进行伤残鉴定，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。赔偿金额要综合责任划分、当地经济水平、个人收入等情况计算。

提醒：
确定右手小指骨折赔付金额，先明确致伤原因并做对应鉴定。不同案情赔偿差异大，建议咨询以进一步分析。

（一）确定致伤原因。明确是工伤、交通事故还是人身伤害等，不同致伤原因适用不同鉴定标准和赔偿规则。

（二）针对不同致伤原因处理。如果是工伤，先申请工伤认定，接着做劳动能力鉴定确定伤残等级，之后按照规定获得包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿；若构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。如果是人身损害，进行伤残鉴定，根据责任划分、当地经济水平、个人收入等计算赔偿项目，如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.右手小指骨折赔付金额受多种因素影响，首先要明确致伤原因，工伤、交通事故、人身伤害的鉴定标准和赔偿规则不同。
2.若为工伤，先申请认定，再做劳动能力鉴定定伤残等级，赔偿含医疗费、停工留薪期工资等，十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。
3.若是人身损害，要做伤残鉴定，赔偿有医疗费、误工费等，金额按责任划分、当地经济和个人收入计算。
4.因信息不足难确定赔付金额，建议先明确致伤原因，再做鉴定确定赔偿。

结论：
右手小指骨折赔付金额无法直接确定，需先明确致伤原因并做相应鉴定。
法律解析：
不同致伤原因下，右手小指骨折的赔付适用不同规则。工伤情形需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，如构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。人身损害则要进行伤残鉴定，赔偿项目有医疗费、误工费等，赔偿金额受责任划分、当地经济水平、个人收入等因素影响。由于缺乏具体致伤原因等信息，确切赔付金额无法给出。建议先确定致伤原因，再做相应鉴定来明确赔偿。若对赔偿问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

1.右手小指骨折赔付金额受多种因素影响，需先明确致伤原因，不同原因适用不同鉴定标准与赔偿规则。
2.若为工伤，应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
3.若是人身损害，要进行伤残鉴定，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。赔偿金额依据责任划分、当地经济水平、个人收入等计算。
4.鉴于缺乏具体信息，无法给出确切赔付金额。建议先确定致伤原因，再做相应鉴定，从而明确赔偿。