夫妻之间是否可以形成雇佣关系

1.通常而言，夫妻之间一般不会形成雇佣关系。
在婚姻关系存续期间，夫妻财产多为共同共有，经济生活高度融合，很难清晰划分出雇佣关系里雇主与雇员的身份。
2.不过，要是夫妻双方明确约定一方为另一方提供劳务并支付报酬，且该约定具备符合法律规定的形式要件，比如有书面协议等，那么这种情况下可认定存在雇佣关系。
3.但要留意，这种约定绝不能违反法律的强制性规定以及公序良俗。
要是约定存在争议或者不明确，那就可能得依据具体情形和相关法律规定来判断和处理。
4.总之，正常情况下夫妻之间不构成雇佣关系，不过在有特殊约定时则有可能形成。

案情回顾:

小朱和小丽是夫妻，二人生活中经济未严格区分。但小朱提出自己为家庭事务付出多，要求小丽支付报酬，认为二人构成雇佣关系；小丽则觉得夫妻间不应有雇佣关系，拒绝支付。双方就此产生争议，无法达成一致。

案情分析:

1、通常在婚姻关系中，夫妻财产共同共有，生活融合，难以划分雇主与雇员身份，所以一般不形成雇佣关系，本案中小朱和小丽日常经济未严格区分，符合此情况。
2、若夫妻有明确约定一方为另一方提供劳务并获报酬，且具备法定要件，可认定雇佣关系。本案双方无此类书面等明确约定，故难以认定存在雇佣关系。