认定工伤后还能第三方赔付吗

1.认定工伤后，通常仍能够主张第三方赔付。
2.从法律角度而言，工伤赔偿和民事侵权赔偿并非相互排斥。
工伤认定是依据劳动者与用人单位的劳动关系，而第三方赔付是基于侵权行为。
这种情况下，劳动者可同时主张工伤赔偿与第三方赔付。
比如，劳动者在工作中因第三人侵权受伤被认定为工伤，既可以依据工伤保险向用人单位索赔，也能基于侵权关系向第三方要求赔偿。
3.不过，实际操作中存在一些限制与协调问题。
若获得工伤赔偿后，通过第三方赔付又得到额外赔偿，可能需在一定程度上返还工伤赔偿中的相应部分。
例如，工伤赔偿中有部分是对医疗费用的补偿，若第三方已赔付了全部医疗费用，那么这部分补偿可能需返还。
4.总之，认定工伤后一般可追求第三方赔付，但要留意相关法律规定及实际操作中的协调事宜，以此保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作期间，因小胡的侵权行为受伤，随后被认定为工伤。小朱依据工伤保险向单位索赔并获得工伤赔偿，之后又向小胡要求民事侵权赔偿。小胡认为小朱已获得工伤赔偿，不应再向其索赔；而小朱觉得两者可同时主张，双方为此产生争议。

案情分析:

1、从法律角度讲，工伤赔偿基于劳动者与用人单位的劳动关系，第三方赔付基于侵权行为，二者并非相互排斥，所以小朱既有权依据工伤保险向用人单位索赔，也能基于侵权关系向小胡要求赔偿。
2、但实际操作有协调问题，若小朱通过小胡的赔付获得额外赔偿，像工伤赔偿中已补偿的医疗费用，而小胡也赔付了全部医疗费用，小朱可能需返还工伤赔偿中这部分补偿。