职业病可以自己申请吗

1.劳动者可自行向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。
申请时要准备职业史，即详细记录在各个工作岗位的工作经历，包括起止时间、工作内容等。
既往史，涵盖过往患过的疾病情况。
职业健康监护档案复印件，这包含每次职业健康检查的结果等信息。
职业健康检查结果，明确身体各项指标状况。
工作场所历年职业病危害因素检测评价资料，显示工作环境的危害程度。
2.诊断机构依据这些材料诊断，若确诊为职业病，用人单位需担责。
3.申请职业病诊断有时间限制，通常自劳动者离开用人单位之日起1年内提出。
超过规定时间，可能影响诊断结果。
4.总之，劳动者有权自行申请职业病诊断来维护自身合法权益，以保障自身健康和应得权益。

案情回顾:

小何曾在某工厂工作，离职后身体出现不适怀疑患职业病。他欲申请职业病诊断，不知该向何处申请。且他不确定申请时需提供哪些材料，另外，他已离开工厂1年多，担心超期申请会影响诊断结果。而工厂认为小何离职已久，即便确诊也不应由单位担责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，小何可向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构申请诊断。同时，申请时应提供职业史、既往史、健康监护档案复印件等相关材料。
2、小何已离开工厂超1年，超期申请可能影响诊断结果。若确诊为职业病，鉴于用人单位对劳动者健康负责，工厂需承担相应责任，但超期情况在责任认定时或会被考量。