哪些属于不履行公司保密相关规定的具体行为

以下是公司保密相关规定中不履行规定的具体行为：
1.未经公司授权，就向外部人员透露公司机密信息，像客户名单、商业计划以及技术研发资料等。
这些信息一旦泄露，可能给公司带来巨大损失。
2.在非工作场所，或者与工作无关的场合谈论公司保密信息，使得信息有被他人获取的风险。
比如在社交聚会中不经意提及，就可能被别有用心的人听到。
3.违反公司规定，擅自复制、存储或传输公司保密文件。
这会增加信息失控的可能性，给公司安全造成隐患。
4.离职时未按公司要求返还全部保密资料，甚至擅自留存公司保密信息。
这种行为严重损害公司利益。
5.允许他人访问或使用公司保密系统，未经授权获取保密信息。
这是对公司信息安全的公然侵犯。
6.与公司竞争对手或存在利益冲突的方进行涉及公司保密信息的交流或合作。
这无疑是将公司机密拱手相让。
若有人违反上述行为，公司会依据保密规定对相关人员处理，以此保护公司合法权益和商业秘密。

案情回顾:

小许是一家公司的员工，在工作期间，他向外部透露了公司的客户名单和商业计划等机密信息。同时，他还在非工作场合与他人谈论公司保密信息，存在信息被他人获取的风险。此外，小许擅自复制、存储公司保密文件，离职时未按要求返还全部保密资料，甚至允许他人未经授权访问公司保密系统，还与竞争对手交流公司保密信息。公司发现后，决定依保密规定处理小许。

案情分析:

1、小许向外部透露公司机密、在非工作场合聊保密信息等行为，违反了公司关于保密的规定，对公司的商业秘密构成了严重威胁。
2、公司依据保密规定对小许进行处理，是合理合法的，目的是保护自身的权益和商业秘密，维护公司的正常运营秩序。