工伤期间工资没有按时发我们该怎么办

1.工伤期间工资未按时发放，首先要跟用人单位沟通，弄清楚未按时发工资的缘由。
2.要是用人单位是因资金周转等合理因素延迟发放，那就和单位协商确定补发工资的时间。
3.倘若用人单位毫无正当理由却未按时发工资，劳动者有权利要求其按照劳动合同约定的工资标准支付工资。
4.劳动者能够向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
5.要是投诉后问题仍未解决，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤期间的工资以及相应赔偿。
总之，工伤期间工资未按时发放时，劳动者需积极行动维护自身合法权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤处于工伤期间，然而用人单位未按时发放工资。小许与用人单位沟通，用人单位称是资金周转问题所以延迟发放。小许对此存疑，认为可能是无故拖欠，双方就工资发放时间及是否无故拖欠产生争议。小许不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、若用人单位是因资金周转等合理情况延迟发放工资，小许可与用人单位协商确定补发时间。但若是无故不按时发工资，小许有权按约定标准索要工资。
2、小许可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资。若投诉无果，小许能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤期间工资及相应赔偿。