企业工伤事故20类是如何划分的

企业工伤事故依据受伤部位（如颅脑、躯干、四肢等）及受伤性质（如物体打击、车辆伤害、机械伤害等）共20类进行划分。
不同部位受伤，认定标准和赔偿范围有别。
每种伤害性质的致伤原因和法律责任各异，像物体打击是失控物体惯性力致人身伤，车辆伤害是企业车辆行驶引发的伤亡等。
认定工伤时，要依具体事故对照20类标准，确定工伤类别，以便依法处理赔偿事宜。

案情回顾:

小朱和小李均为某企业员工。小朱在工作时被掉落的物体击中头部，导致颅脑受伤；小李则在厂区内被行驶的车辆撞伤腿部。企业在处理工伤认定时，对于两人的工伤类别划分产生争议，不清楚应如何准确依照标准确定他们的工伤类别以及相应的赔偿范围。

案情分析:

1、企业工伤事故划分有明确标准，按受伤部位和性质共分20类。小朱所受伤害为物体打击，应根据物体打击这一伤害性质对应的标准确定工伤类别与赔偿范围，因其是被掉落物体击中致颅脑受伤，属于物体打击致伤。
2、小李是被车辆撞伤，属于车辆伤害。企业应按照车辆伤害的相关标准来认定工伤，明确其责任和赔偿范围，通过对照20类标准确定具体赔偿事宜。