企业职工伤亡事故20类包括什么

（一）对于企业来说，要依据这些分类对不同类型的事故制定针对性的预防措施。比如针对物体打击，设置防护网、警示标识等；对于车辆伤害，加强车辆维护和司机培训。
（二）在事故发生后，根据这些分类准确认定事故性质，为后面的处理提供依据。如果是触电事故，就要排查电气设备是否存在问题。
（三）定期对职工进行关于这些事故类型及预防知识的培训，提升职工的安全意识和自我保护能力。

法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。这要求企业针对各类可能出现的职工伤亡事故做好预防和治理工作。

企业职工伤亡事故有20类。
物体打击是失控物体惯性力伤人。
车辆伤害涵盖企业机动车行驶致伤亡。
机械伤害由机械设备运动部件导致。
还有起重伤害、触电等多种。
准确分类利于认定事故、分析原因及统计预防，保障职工和企业权益。

结论：
企业职工伤亡事故有20类明确分类，对保障职工安全与企业运营意义重大。
法律解析：
企业职工伤亡事故的这20类分类，是依据相关安全生产法规和行业标准确定的。准确划分事故类型，能依据具体情况认定事故性质。比如物体打击事故，可据此查明物体失控原因、责任归属等。在分析事故原因时，不同类别事故有不同侧重点，像车辆伤害需考虑车辆状况、驾驶员操作等；机械伤害则聚焦机械设备维护等。统计事故时分类明确，能更好掌握事故规律，进而采取针对性预防措施。这既保护了职工生命安全，也让企业在运营中依法依规处理事故，避免法律风险。若企业或职工遇到伤亡事故不知如何处理，或对事故分类有疑问，可随时向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。

企业职工伤亡事故的20类分类具有重要意义。这20类涵盖了从物体打击到其他伤害等多种情况，全面且细致地囊括了企业生产运营中可能出现的各类伤亡事故情形。

为更好保障职工安全与企业合规运营，可采取以下措施：
1.企业应依据这些分类，针对性地对职工进行安全教育培训，提升职工对不同类型事故的认知和防范能力。
2.定期按照分类对企业设备设施进行全面检查，排查可能引发事故的隐患并及时整改。
3.建立事故应急预案，根据不同类型事故制定相应的应对策略，确保在事故发生时能够快速有效处置。
4.设立专门的安全管理岗位或团队，依据事故分类做好事故统计分析工作，总结规律，制定科学的预防措施，从而减少职工伤亡事故的发生。

法律分析：
（1）企业职工伤亡事故的这20类分类有着重要法律意义。准确认定事故性质是确定企业责任和职工权益保障的基础。例如在物体打击事故中，需判断企业是否尽到对物体管理、防护等责任。
（2）清晰分析事故原因，能帮助企业针对性改进安全措施。像车辆伤害事故，若因车辆维护不当导致，企业就应加强车辆检修制度。
（3）事故统计能反映企业安全管理状况，为监管部门和企业自身提供数据依据。规范的统计利于预防类似事故再次发生，保障职工安全。

提醒：
企业要熟知这些事故分类，做好安全管理和预防措施。职工若遭遇伤亡事故，及时寻求法律帮助维护自身权益。