单位工伤申请流程是什么

及时报告：
单位要在事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提工伤认定申请。
特殊情况经同意可延长。
未按时申请，此间工伤待遇费用由单位承担。
提交材料：
准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断或职业病诊断证明等。
审核认定：
社保行政部门收到申请后15日内审核并作决定，事实清楚、权利义务明确的申请同样15日内出结果。

案情回顾:

小郑在工作中不幸受伤，其所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。但单位未及时申请，直到40日后才提出，且未经同意延长申请时间。单位在申请时，还遗漏提交一份劳动关系证明材料。社保行政部门收到申请后，对申请进行审核。

案情分析:

1、依据规定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长，此单位未按时申请且无同意延长的情况，那么从应申请之日至实际申请期间的工伤待遇费用应由单位承担。
2、申请工伤认定需准备如工伤认定申请表、劳动关系证明材料等，单位遗漏提交劳动关系证明材料，可能影响工伤认定审核。社保行政部门应在收到申请后15日内审核并作出决定。