拖欠农民工工资和工程款会受到什么处罚

1.民事方面呢，农民工要是有劳动合同或者劳务合同，就能去法院起诉，让对方把工资给结了，还能要逾期的利息啥的。
要是工程款的发包方没按约定给钱，承包方就有权要工程款，还有逾期付款的违约金哦。
2.行政这边呀，用人单位要是拖欠农民工工资，劳动行政部门会责令限期支付。
要是过期还不付，就会让用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给农民工加付赔偿金。
建设单位要是没依法提供工程款支付担保，没按约定给农民工工资专用账户拨款，或者扣押、挪用工程款等，住房城乡建设等部门会责令限期改正。
要是逾期不改，就会让项目停工，还得罚5万元以上10万元以下呢。
3.刑事上呢，要是用转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令支付还不付的，就构成拒不支付劳动报酬罪啦，会被判三年以下有期徒刑或者拘役，还可能单处罚金呢。
要是造成严重后果，那就要判三年以上七年以下有期徒刑，还要处罚金哦。

案情回顾:

小胡等农民工受雇于小李的工程队，签订了劳务合同。工程结束后，小李以工程款发包方小静未付款为由，拖欠小胡等人工资数月。小胡等人多次讨要无果，小静称按约定已支付大部分款项，剩余部分因工程小问题需扣除。双方各执一词，矛盾升级。

案情分析:

1.民事方面，小胡等人有劳务合同，可起诉小李支付工资及逾期利息；小李有权向小静索要工程款及逾期付款违约金。
2.行政上，若劳动行政部门责令小李限期支付工资，逾期不付需加付赔偿金；若小静存在未依法提供担保等问题，住建部门可责令改正，逾期不改将让项目停工并罚款。
3.刑事上，若小李有转移财产等逃避支付报酬行为，数额较大且经责令仍不支付，将构成拒不支付劳动报酬罪。