公司拖欠农民工工资只打了欠条不给工资的，劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求支付工资，人民法院会不会直接受理？是否不适用劳动争议处理程序中仲裁前置的规定？

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”按照上述司法解释的规定，劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求支付工资，人民法院可以直接受理，不适用劳动争议处理程序中仲裁前置的规定。