合同期满我不想续签是否需承担法律责任

1.通常情况下，合同期满后不续签，当事人无需背负法律责任。
期满后，双方权利义务自然结束。
2.但若合同中有续约相关约定，像提前通知期限、违约责任等条款，就需依约处理。
3.若是用人单位提出不续签，一般要依据劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。
若为劳动者提出不续签，除用人单位维持或提高合同约定条件且劳动者不同意续订外，用人单位需依法支付经济补偿。
4.总之，合同期满不续签的法律责任需依据具体合同约定及实际情形来判定。
如有疑问，可咨询专业律师。

案情回顾:

小胡与某公司的劳动合同期满，公司未提出续签。小胡认为公司应给予经济补偿，公司则称合同期满自然终止，无需补偿。双方就公司是否要支付经济补偿产生争议。小胡指出自己在公司工作多年，此次不续签是公司提出的。公司却表示合同中无续约相关特别约定，不应补偿。

案情分析:

1、通常合同期满不续签，权利义务自然结束，但用人单位提出不续签，一般需按劳动者工作年限给予经济补偿。此案件中是公司提出不续签，符合需补偿情形。
2、虽合同无续约特别约定，但不影响用人单位依法承担经济补偿责任。所以，公司应给予小胡相应经济补偿。