伤残赔付与工伤赔付能同时主张吗

1.一般情形下，伤残赔付与工伤赔付可一并主张。
工伤赔付方面，依《工伤保险条例》等规定，职工因工受伤或患职业病，能享受工伤医疗待遇等，像一次性伤残补助金等。
对于伤残赔付，若因非工伤原因致伤残，可依据侵权责任等法律规定索赔，如人身损害赔偿，含残疾赔偿金等。
2.在实际中，需依实际情况判断。
例如，工伤事故若同时构成侵权，可分别主张工伤赔付和侵权伤残赔付，不过要留意有些项目可能重复计算，需具体剖析。
总之，通常能同时主张伤残赔付与工伤赔付，但要综合考量各种因素和法律规定。

案情回顾:

小郑在工作时受伤，经鉴定为伤残。公司依据《工伤保险条例》为其申请了工伤赔付，包括一次性伤残补助金等。然而，小郑认为此次受伤是因第三方侵权导致，还想主张伤残赔付。公司则觉得只能进行工伤赔付，不应再额外主张伤残赔付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情形下，伤残赔付与工伤赔付可一并主张。工伤赔付是职工因工受伤依法享受的待遇，如一次性伤残补助金等；伤残赔付若因非工伤侵权致伤残，可依侵权责任索赔，如残疾赔偿金等。
2、此次工伤事故同时构成侵权，小郑可分别主张工伤赔付和侵权伤残赔付，但要注意有些项目可能重复计算，需具体分析。所以小郑在合理范围内是可以同时主张的。