未做工伤认定起诉有哪些赔偿项目

1.医疗费：
工伤导致的医疗费用，需符合工伤保险相关目录和标准。
2.住院伙食补助费：
职工工伤住院，单位按本单位出差伙食补助标准的70%发放。
3.交通费、食宿费：
经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工到外地就医的交通和食宿费用。
4.停工留薪期工资：
因工伤暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
5.伤残津贴：
一至四级伤残职工按月领取的津贴，按本人工资的一定比例。
6.一次性伤残补助金：
根据伤残等级，以本人工资为基数计算。
7.丧葬补助金：
为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
8.供养亲属抚恤金：
按职工本人工资比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
9.一次性工亡补助金：
是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需提醒的是，未做工伤认定就起诉可能有法律风险，应尽快申请工伤认定。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，住院治疗。之后小胡向单位主张工伤赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费等多项费用。单位认为部分费用不符合标准，双方产生争议。小胡认为自己的赔偿要求合理，单位却对一些赔偿项目的计算方式和金额存疑，协商无果后小胡考虑起诉，但未做工伤认定。

案情分析:

1、工伤导致的医疗费需符合工伤保险相关目录和标准，小胡的医疗费需以此为依据判定是否合理。
2、住院伙食补助费按单位出差伙食补助标准的70%发放，单位应依此核算支付。
3、因小胡未做工伤认定就考虑起诉，存在法律风险，应尽快申请工伤认定，以保障自身合法权益。