劳动仲裁申请执行期限是多久

1.劳动仲裁申请执行期限明确为两年，这期间当事人得在裁决书规定履行期届满后两年内提出申请。
期限起算方式多样，从法律文书规定履行期间最后一日起，若分阶段履行则从每次履行期间最后一日起，未规定履行期就从文书生效之日起。
2.超过两年申请执行期限，对方当事人提异议的话，法院会裁定不予执行。
因此，劳动者或用人单位收到劳动仲裁裁决书后，需留意履行期限，按时申请执行，这样才能保障自身合法权益。

案情回顾:

小胡与公司的劳动仲裁案，仲裁裁决公司需支付小胡工资及赔偿金。裁决书规定公司应在1个月内履行支付义务。然而，1年过去了，小胡未申请执行。两年零1个月时，小胡才向法院申请执行，公司提出异议，称已过申请执行期限。

案情分析:

1、劳动仲裁申请执行期限明确为两年，本案中小胡在裁决书规定履行期届满两年零1个月才申请执行，已超出法定申请执行期限。
2、由于公司提出异议，依据法律规定，法院应裁定不予执行。所以劳动者收到裁决书后，务必留意履行期限，及时申请执行以保障自身权益。