劳动仲裁裁决撤销的情形包括什么

1.劳动仲裁裁决能撤销的情况大概有这些哈。
要是适用的法律、法规那可是真错啦，就是在弄清楚事实之后，用错了法律、法规，结果就不对咯。
2.劳动争议仲裁委员会要是没那个管辖的权力呢，也就是不具备法定权限来仲裁这个劳动争议，那裁决就有可能被撤销掉哦。
3.违反法定程序很关键呢，像没告诉当事人仲裁庭的组成情况，或者该回避的仲裁员情况没说，还有没给当事人答辩、举证的机会之类的。
4.裁决依据的证据要是假的，那可就不行啦，以假证据为基础作出的裁决就不合法啦。
5.对方当事人要是把能影响公正裁决的证据藏起来了，那仲裁结果就可能不公正啦，这样的裁决就可以被撤销呢。

案情回顾:

小胡与公司产生劳动纠纷，经劳动仲裁后公司对裁决结果不满，向法院申请撤销仲裁裁决。公司称仲裁在适用法律法规时出现错误，本应依据某法规条款，却错误引用其他条款；同时指出劳动争议仲裁委员会无管辖权，且仲裁过程违反法定程序，未告知仲裁庭组成等情况，还怀疑裁决所依据证据为假。

案情分析:

1.若仲裁确实存在适用法律法规错误，将导致裁决缺乏合法依据，可能被撤销。
2.若劳动争议仲裁委员会无管辖权，其作出的裁决超越权限，不具法律效力。
3.违反法定程序，如未告知相关情况、剥夺当事人权利等，影响仲裁公正性，裁决可撤销。
4.若证据为假，以此作出的裁决必然不合法，可依法撤销。