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申请撤销劳动仲裁裁决的情形包含什么

雍** 江西-赣州 劳动仲裁咨询 2025.04.15 15:53:12 317人阅读

申请撤销劳动仲裁裁决的情形包含什么

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申请撤销劳动仲裁裁决仅适用于终局裁决,当出现适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据以及仲裁员有索贿受贿等违法裁决行为时,当事人可在收到裁决书三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。若裁决被法院裁定撤销,当事人能在收到裁定书十五日内就该劳动争议向法院起诉。

1.为保障自身权益,当事人需及时关注仲裁裁决情况,在规定期限内提出撤销申请。
2.收集并整理能证明存在可撤销情形的相关证据,如证据伪造的证明、仲裁员违法的线索等。
3.向法院申请时,严格按照法定程序进行操作,确保申请材料完整准确。

2025-04-15 18:18:22 回复
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法律分析:
(1)申请撤销劳动仲裁裁决仅适用于终局裁决,有六种法定情形可申请撤销,分别是适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据伪造、对方隐瞒影响公平裁决的证据、仲裁员存在索贿受贿等行为。这是为了保障劳动仲裁的公平,避免错误裁决对当事人权益造成损害。
(2)当事人需在收到裁决书之日起三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。此时间限制确保当事人及时行使权利,避免纠纷久拖不决。
(3)若裁决被法院裁定撤销,当事人可在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向法院提起诉讼,以进一步维护自身合法权益。

提醒:
申请撤销仲裁裁决有严格的时间和法定情形限制,当事人务必及时准确收集证据,建议咨询进一步分析不同案情的解决方案。

2025-04-15 17:56:34 回复
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(一)若认为劳动仲裁终局裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有索贿受贿等行为,当事人可在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
(二)当裁决被法院裁定撤销后,当事人要在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2025-04-15 17:47:53 回复
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1.申请撤销劳动仲裁终局裁决适用情形:法律适用有误、仲裁委无管辖权、程序违法、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有受贿舞弊等行为。
2.当事人要在收到裁决书30日内,向仲裁委所在地中院申请撤销。
3.若裁决被撤销,当事人在收到裁定书15日内,可就该劳动争议起诉。

2025-04-15 16:39:00 回复
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结论:
申请撤销劳动仲裁裁决仅适用于终局裁决,需在收到裁决书三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院提出,满足特定情形才可撤销,撤销后十五日内可就劳动争议事项起诉。
法律解析:
根据相关法律规定,若劳动仲裁裁决为终局裁决,出现适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有违法裁决行为等情形时,当事人能申请撤销。申请时间是自收到裁决书之日起三十日内,要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。一旦裁决被法院裁定撤销,当事人可在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向法院提起诉讼。若大家在劳动仲裁中遇到此类情况,不清楚如何处理,可向专业法律人士咨询,以更好维护自身合法权益。

2025-04-15 16:19:03 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,申请撤销仲裁裁决的情形有哪些《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。一裁终局的裁决发生法律效力后,用人单位不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向。为了保护用人单位的救济权利,本条规定用人单位可以向申请撤销仲裁裁决。(一)申请撤销裁决的特点申请撤销裁决有以下特点:(1)撤销裁决的申请人是用人单位。劳动者的救济途径与用人单位不同,根据本法第四十八条的规定,劳动者的救济途径是本法第四十七条规定的对仲裁裁决不服的,可以向提讼,而非申请撤销裁决;反之,用人单位只能申请撤销裁决,而不能直接提讼。(2)申请撤销的是已经生效的裁决。根据本法第四十七条规定,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。(3)申请撤销裁决,不影响用人单位对仲裁裁决的履行。做出撤销裁定之前,仲裁裁决仍然有效。(二)申请撤销裁决的条件申请撤销裁决的条件包括:(1)必须有证据证明一裁终局的仲裁裁决有法定应予撤销情形之一的。(2)应当在法定期间内提出申请。即自收到裁决书之日起三十日内。(3)应当向有管辖权的提出申请。即向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。(三)申请撤销仲裁裁决的情形1.适用法律法规确有错误的。主要是指:(1)适用法律、行政法规、地方性法规错误的。这里并不包括法律法规以外的其他规范性文件;(2)适用已失效或尚未生效的法律法规的;(3)援引法条错误的;(4)违反法律关于溯及力规定的。2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的。本法第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。3.违反法定程序的。主要是指:(1)仲裁组织的组成不合法的;(2)违反了有关回避规定的;(3)违反了有关期间规定的;(4)审理程序违法等。4.裁决所根据的证据是伪造的。伪造证据,是指制造虚假的证据,对证据内容进行篡改,使其与真实不符。如:制造虚假的书证、物证、鉴定结论,等等。5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。足以影响公正裁决的证据包括证明案件基本事实的证据、证明主体之间权利义务关系的证据等。6.仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。是指仲裁员利用职务上的便利,收受他人财物并为他人谋取利益的行为。索贿是人以公开或暗示的方法,主动向行贿人索取贿赂,有的甚至是公然以要挟的方式,迫使书事人行贿;是指仲裁员利用职务上的便利,为他人谋利;枉法裁决是指依法承担仲裁职责的人员,在仲裁活动中故意违背事实和法律作枉法裁决。具体而言包括以下三种情况:一是对一有确实、充分证据证明的事实不予以认定;二是对证据不确实、不充分的事实予以认定;三是伪造、毁灭证据。根据本法第三十四条的规定,仲裁员有索贿、、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。(四)对撤销仲裁裁决申请的处理和法律后果人民经组成合议庭审查核实裁决有第一款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。这里应当注意:(1)当事人既包括用人单位,也包括劳动者。(2)仲裁裁决被人民裁定撤销的,仲裁裁决自始无效,当事人可以就同一劳动争议事项向。据此,就在于看2008年8月13日裁决,嘉禾县铁路下煤矿直到2008年10月30日才向郴州市中级人民申请撤销劳动仲裁,是不是这样的,如果是的话,中院不应当受理了,过了三十天的期限了,应当驳回了。当然,立案了并不表明会撤销,你们先提出异议,再应诉就是了。对中院的抵销判决还有解决途径的。

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