广州如何劳动仲裁

1.需准备的材料有：
劳动合同，它能明确双方的权利义务；
工资条，可看出工资发放情况；
考勤记录，能证明出勤情况等，这些能证实劳动关系及权益受损。
2.仲裁机构通常为用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。
3.要向仲裁机构提交书面仲裁申请，需写明申请人和被申请人的相关信息，以及仲裁请求、事实理由等内容。
4.仲裁机构收到申请后，会在规定期限内审查是否符合受理条件，不符合的会告知原因。
5.仲裁庭会安排开庭时间，届时双方可进行举证、质证和辩论。
6.仲裁庭依据事实和法律作出裁决，一般在受理后45日内结案，特殊情况可延长15日。
7.若一方不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。

案情回顾:

小胡与所在公司产生纠纷，认为自身权益受损。小胡欲通过劳动仲裁维护权益，可公司却称小胡准备材料不全，且对仲裁机构的选择存在争议，认为小胡不应向其选定的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，双方为此僵持不下。

案情分析:

1、小胡为证实劳动关系及权益受损，应准备劳动合同、工资条、考勤记录等材料。
2、仲裁机构应为用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。
3、小胡需提交书面仲裁申请，写明相关信息。仲裁机构会审查，符合条件则受理。
4、仲裁庭安排开庭，双方举证、质证和辩论后，仲裁庭依法裁决，一般45日内结案，特殊情况可延长15日。若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。