在单位受工伤了单位不管咋办

1.首先，要赶快把与工伤有关的证据收集起来，像工作证呀、考勤记录啦、医疗诊断证明之类的，这些东西对后面维权可重要啦。
2.得赶紧把工伤认定申请交到单位所在地方的劳动保障行政部门，通常得在事故伤害发生后的30天内提交。
要是单位没按规定提交，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生起1年之内就能直接申请啦。
3.要是劳动保障行政部门认定是工伤，就能按照相关规定让单位承担医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。
要是单位不给钱，就可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益哦。
4.在整个过程中，一定要把所有相关的文件和证据都好好保存着，等需要的时候就能用上啦。

案情回顾:

小李在工作时受伤，单位却未在事故伤害发生后的30天内为其提交工伤认定申请。小李认为单位此举损害自身权益，遂自行收集工作证、考勤记录、医疗诊断证明等相关证据，准备向单位所在地方的劳动保障行政部门申请工伤认定，而单位则坚称小李受伤并非工伤，双方由此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，单位应在事故伤害发生后的30天内提交工伤认定申请，若未提交，工伤职工在1年之内可直接申请，小李有权自行申请。
2、若认定为工伤，单位需承担医疗费等费用，单位不支付时，小李可通过劳动仲裁维权，且在过程中要妥善保存相关文件和证据。