劳动仲裁申请完还可以增加诉求吗

1.劳动仲裁申请提交后，增加诉求有一定条件。
要在规定举证期限届满前提出申请，这很关键，不然可能不被认可。
2.增加的诉求得跟劳动争议事项有关联，不能毫无关系，这样才能符合要求。
3.对方当事人有答辩期限等权利，必须保障其合法权益，不能忽视。
若满足这些条件，就可向劳动仲裁委员会提交书面申请，说明理由和依据。
仲裁庭会审查，符合规定就会纳入审理范围，不符合可能不予受理。
所以要在法律框架内合理行使增加诉求的权利，维护自身合法权益。

案情回顾:

小李与公司产生劳动纠纷，向劳动仲裁委员会提交申请。在仲裁过程中，小李想增加诉求。但公司认为小李提出增加诉求的时间已过规定举证期限，且新增诉求与原争议事项关联性不强，双方因此产生争议。小李坚称自己的诉求合理，应被受理，双方争执不下。

案情分析:

1、劳动仲裁中增加诉求需在规定举证期限届满前提出，小李若超出此期限，其新增诉求可能不被认可。
2、增加的诉求要与劳动争议事项有关联，若关联性不足，不符合要求，仲裁庭可能不予受理。
3、需保障对方当事人答辩期限等权利，确保整个仲裁程序合法公正。