社保欠缴可以劳动仲裁吗

1.社保欠缴引发劳动争议，劳动者可依《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。
需提交申请书及相关证据等。
2.仲裁委员会会按时受理审理，认定社保欠缴事实。
若用人单位欠缴，会裁决其补缴社保费用及滞纳金等。
3.劳动仲裁有时效限制，一般为一年，从权利被侵害之日起算。
遇到社保欠缴，劳动者应及时维权。

案情回顾:

小胡入职某公司后，发现公司一直未按时为其缴纳社保。小胡多次与公司沟通无果，遂决定通过法律途径维权。公司却称小胡入职时间短，不应要求补缴。双方为此产生争议，小胡认为公司欠缴社保侵犯其权益，而公司坚称不存在欠缴情况。

案情分析:

1、根据《劳动争议调解仲裁法》，小胡作为劳动者有权就社保欠缴问题申请仲裁，且需提交申请书及相关证据。
2、仲裁委员会会按时受理并审理此案，若认定公司确实欠缴社保，将裁决公司补缴社保费用及滞纳金。
3、需注意劳动仲裁时效一般为一年，从权利被侵害之日起算，小胡应及时维权。