拖欠工资2个月劳动仲裁赔多少钱合理

1.拖欠工资赔偿金方面，要是用人单位拖工资，就得按应付金额的50%到100%给劳动者加付赔偿金。
就像欠1万工资，赔偿金就在5000到1万间。
2.经济补偿，要是因为用人单位拖工资，劳动者解除劳动合同了，那还能拿到经济补偿。
按在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资，满六年不满七年就按七年算，不满六个月给半个月工资。
具体赔偿得看拖欠工资数和工作年限等，不清楚就去当地劳动争议仲裁委员会问问或找专业律师帮忙。

案情回顾:

小胡在一家公司工作多年，公司却经常拖欠工资。累计拖欠小胡工资达2万元。小胡多次催要无果后，决定解除与公司的劳动合同，并要求公司支付拖欠工资及相应赔偿。公司仅同意支付工资，拒绝支付赔偿金和经济补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位拖欠工资，需按应付金额的50%到100%给劳动者加付赔偿金。该公司拖欠小胡2万元工资，应支付1万到2万元的赔偿金。
2、因公司拖欠工资，小胡解除劳动合同，还可获得经济补偿。具体数额需根据小胡在本单位的工作年限及工资情况确定。