劳动仲裁的诉求可以更改吗

1.劳动仲裁诉求在特定情形下可更改。
劳动仲裁庭受理案件后且裁决作出前，当事人能向仲裁庭递交变更诉求申请，要阐述变更理由与具体内容。
2.仲裁庭会依据实际情况展开审查，若变更诉求符合法律规定且不干扰仲裁程序正常进行，通常会同意变更。
3.然而，若变更诉求会致使案件性质转变，或增加对方当事人答辩负担等情况，仲裁庭或许不会准许。
4.总之，当事人需在规定时间内慎重提出诉求变更申请，并积极配合仲裁庭的审查工作。

案情回顾:

小朱与公司产生劳动纠纷，向劳动仲裁庭提出仲裁申请。仲裁庭受理案件后，在裁决作出前，小朱向仲裁庭递交变更诉求申请，想要增加一项经济赔偿的诉求。公司认为此变更会增加其答辩负担，干扰仲裁程序正常进行，双方就该变更诉求能否被允许产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动仲裁庭受理案件后且裁决作出前，小朱有权递交变更诉求申请，并阐述理由与内容。
2、仲裁庭会依实际情况审查，若小朱变更诉求符合法律规定且不影响仲裁程序，通常会同意；若如公司所说会改变案件性质或增加其答辩负担，仲裁庭或许不准许。