劳动仲裁申请人撤诉还会被反诉吗

1.劳动仲裁撤诉后，一般不会有反诉。
因为反诉需在已开始的仲裁程序中，被申请人以原申诉人为被告提出与原申诉请求有牵连的独立反请求。
2.当申请人撤诉，仲裁程序终止，就不存在反诉条件。
不过，若撤诉是因自行和解等原因，且双方在和解协议中约定后续权利义务关系，可能引发争议，导致对方提出新诉求，但这不是常规反诉情形。
3.总之，通常申请人撤诉后不会被反诉，特殊情况要依据具体协议等因素来判断，不能一概而论。

案情回顾:

小李与公司产生劳动纠纷，向劳动仲裁委提出申诉。仲裁程序进行中，小李考虑自身情况选择撤诉，仲裁程序随即终止。然而，公司认为小李撤诉是因其自行与公司达成和解协议，且协议中明确了相关权利义务关系，现小李未履行协议内容，公司欲以新诉求向仲裁委提出主张，双方就公司这一主张是否属于反诉产生争议。

案情分析:

1、一般而言，劳动仲裁中反诉需在仲裁程序进行时，由被申请人针对原申诉人提出与原请求有牵连的独立反请求。小李撤诉致仲裁程序终止，常规反诉条件已不具备。
2、本案中公司主张虽基于和解协议，但此并非常规反诉情形，特殊情况需依据具体协议等因素判断公司新诉求性质。