劳动仲裁已结案啥情况

1.劳动仲裁结案意味着仲裁庭已就双方劳动争议给出裁决，且裁决书已生效。
就像法官依据法律和事实对案件做出明确判定，比如劳动者权益获支持，或用人单位行为被认定合法等。
2.此外，若双方达成和解协议并经仲裁庭确认，也会结案。
这好比在仲裁过程中，双方协商一致解决争议，仲裁庭依据和解协议作出终结仲裁的决定。
总之，结案就是劳动争议得到最终处理与解决。

案情回顾:

小李与用人单位就劳动报酬、加班工资等问题产生争议，遂向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁过程中，小李主张用人单位未足额支付加班工资，且克扣基本工资；用人单位则称工资发放符合规定，不存在此类问题。经过一系列调查审理，仲裁庭作出裁决，支持了小李部分诉求，随后该裁决书生效，案件得以结案。

案情分析:

1、劳动仲裁结案通常是仲裁庭对双方劳动争议给出裁决且裁决书生效，在此案中即仲裁庭就小李与用人单位的争议作出判定，支持小李部分诉求，裁决书生效后案件终结。
2、还有一种情况是双方达成和解协议并经仲裁庭确认而结案，本案属于前一种，通过仲裁庭裁决处理了劳动争议。