劳动争议仲裁生效后如何救济

1.劳动争议仲裁生效后，一方不服能向法院起诉求救济。
当事人得在法定时间内起诉，不然仲裁裁决就生效且有强制力啦。
2.诉讼程序里，法院会全面审查劳动争议案件，像仲裁程序合法性、事实认定以及法律适用等方面都在审查范围。
要是发现仲裁裁决有误，法院能依法纠正。
3.并且呀，诉讼过程中双方还能协商调解，达成和解协议后能申请法院制作调解书，这调解书和判决书法律效力一样呢。
总之，劳动争议仲裁生效后的救济主要靠诉讼，通过司法程序来最终裁决和处理劳动争议。

案情回顾:

小李与公司的劳动争议经仲裁裁决后，公司不服。在法定起诉期限内，公司向法院提起诉讼。小李认为仲裁裁决合理合法，不应再进行审理。双方就该劳动争议仲裁生效后能否起诉产生争议，案件进入法院审理程序。

案情分析:

1、劳动争议仲裁生效后，一方不服可在法定时间内向法院起诉寻求救济，公司在法定起诉期限内起诉符合规定。
2、法院在诉讼程序中会全面审查案件，包括仲裁程序合法性等。若仲裁裁决有误，法院可依法纠正。
3、诉讼过程中双方可协商调解，达成和解协议后可申请法院制作调解书，其与判决书法律效力相同。