劳动仲裁申请者未到庭可以直接起诉吗

1.通常来讲，劳动仲裁申请者若未到庭，劳动仲裁委员会便会以撤回仲裁申请来处理。
倘若申请人在规定时间内未就该案件再次申请仲裁，那就不能直接进行起诉啦。
2.要是劳动仲裁委员会已经作出裁决，被申请人对裁决不满意，能在规定期限内到法院起诉。
而申请人要是对仲裁裁决有异议，得先向法院申请撤销仲裁裁决，只有法院裁定撤销仲裁裁决后，申请人才可以起诉。
3.总之，劳动仲裁申请者未到庭这种情况挺复杂的，得依据具体的仲裁程序以及裁决情况去确定能否直接起诉，可不能一概而论哦。

案情回顾:

小胡与公司产生劳动纠纷，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁开庭当日，小胡未到庭，仲裁委按撤回仲裁申请处理。之后小胡想直接起诉公司。与此同时，此前该公司与另一员工小李的劳动仲裁案，仲裁委已作出裁决，公司对裁决不满，欲到法院起诉。

案情分析:

1.小胡作为劳动仲裁申请者未到庭，若未在规定时间内再次申请仲裁，不能直接起诉，需依据具体仲裁程序及裁决情况确定能否起诉。
2.公司作为被申请人，对已作出的仲裁裁决不满意，可在规定期限内到法院起诉。