劳动仲裁失败后怎么申请赔偿金

劳动仲裁失利后，若对结果不满，能在规定时间内起诉要赔偿金。
其一，得清楚劳动仲裁裁决详情及自身权益受损状况。
其二，备好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此支撑诉求。
其三，依照法院要求填写起诉状，明确诉讼请求，包括对方需付的赔偿金数额及依据等。
接着把起诉状和证据交给法院，并缴纳诉讼费用。
法院受理后会安排开庭，双方要按时参加，进行举证、质证和辩论。
最后，法院依据审理情况判决，若判决支持，可通过执行程序让对方给钱。

案情回顾:

小李与公司的劳动仲裁结果不利，他对裁决不满，认为自身权益受损。小李认为公司无故克扣工资，在仲裁时却未获支持。于是小李决定起诉公司索要赔偿金。公司则坚称工资发放合规，双方各执一词，矛盾激化，小李按照流程准备起诉事宜，一场诉讼即将展开。

案情分析:

1、小李若起诉，需清晰知晓劳动仲裁裁决内容以及自身权益受损情形，这是诉讼基础。
2、小李应准备好劳动合同、工资条等相关证据，用来支撑自己索要赔偿金的诉求。
3、要依照法院要求填写起诉状，明确诉讼请求，待法院受理安排开庭，双方需按时参与庭审。