多久可以签订无限期合同

1.劳动者在同一单位连续干满十年，当劳动者主动提或同意续签、签新合同，除其要求签固定期限合同外，就得签无固定期限合同。
2.要是用人单位初次搞劳动合同制度或国企改制重新签合同，劳动者在该单位连续干满十年且离法定退休年龄差不到十年，同样得签无固定期限合同。
3.要留意哦，具体规定会受地区、行业等因素影响呢，连续工作年限的计算等细节问题得依据相关法规和具体情况来定。

案情回顾:

小朱在一家国企工作了12年，该企业进行改制重新签订合同。此时小朱距离法定退休年龄还有8年，小朱向企业提出签订无固定期限合同，企业却以各种理由推脱，只愿签固定期限合同，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位初次实行劳动合同制度或国企改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。小朱符合此情形，企业应按规定执行。
2、关于连续工作年限等细节虽受地区、行业等因素影响，但小朱情况明确，企业不应拒绝其合理要求。