未缴纳社保可以向法院起诉吗

1.未缴社保归劳动争议范畴，劳动者可先找劳动行政部门投诉，让用人单位补缴。
若责令后仍不缴，可据此解除合同并获经济补偿。
2.劳动者还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服可起诉。
起诉时要备好劳动合同、工资发放记录等证据，以此证明劳动关系及未缴社保事实。
3.总之，未缴社保能起诉，不过得遵循法定程序和要求，这样才能维护自身合法权益。

案情回顾:

小郑入职小李所在公司后，发现公司一直未给自己缴纳社保。小郑向小李反映，小李称会处理但却毫无行动。小郑遂向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司补缴，可公司依旧未执行。小郑认为公司此举损害自身权益，双方因此产生争议，小郑决定进一步维权。

案情分析:

1、未缴社保属于劳动争议范畴，小郑可先找劳动行政部门投诉，责令公司补缴社保。在公司被责令后仍不补缴的情况下，小郑有权据此解除劳动合同并获得经济补偿。
2、小郑也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对裁决不服还可起诉。起诉时，小郑需准备好劳动合同、工资发放记录等证据，用以证明劳动关系及公司未缴社保的事实。