2000块有必要申请劳动仲裁吗

若仅涉及2000元的劳动报酬纠纷，在决定是否申请劳动仲裁时需全面考量。
从法律层面而言，劳动仲裁无需费用，只要满足劳动争议受理条件，便可提出申请。
不过，申请仲裁会占用一定的时间和精力，诸如准备相关材料、参与调解以及庭审等环节。
倘若这2000元对您意义重大，且经协商等方式仍无法达成和解，那么申请仲裁不失为一个维护自身合法权益的途径。
但倘若您觉得为此耗费的时间和精力成本过高，可能就不太适宜申请仲裁，此时可以与用人单位进行协商解决，或者寻求其他途径，像向劳动监察部门进行投诉等。
总之，应根据自身的实际情况，仔细权衡利弊之后，再做出是否申请劳动仲裁的决定。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作，小李以工作失误为由，扣除小朱2000元劳动报酬。小朱认为自己并无失误，多次与小李协商，小李坚持不退还。小朱考虑申请劳动仲裁，又担心耗费过多时间精力，不知如何抉择，争议点在于小朱是否该为这2000元申请劳动仲裁。

案情分析:

1、从法律规定看，劳动仲裁不收取费用，只要符合受理条件小朱就能申请。
2、申请仲裁必然要花费时间精力去准备材料、参与调解及庭审等。若2000元对小朱意义重大，协商无果可申请仲裁维权；若觉得成本过高，也可再与小李协商或向劳动监察部门投诉。