劳务纠纷起诉需要准备什么材料

劳务纠纷起诉需准备以下材料：
1.起诉状：
明确诉讼请求、事实与理由，需详细阐述劳务纠纷的具体情况，包括双方的基本信息、劳务关系的起始时间等。
2.双方当事人的身份证明：
如身份证、营业执照等，用以证明双方的主体资格。
3.劳务合同：
若有劳务合同，应提供原件及复印件，合同中应明确劳务内容、报酬、工作时间等重要条款。
4.相关证据：
如工资单、考勤记录、工作成果证明等，以支持自己的诉讼请求，这些证据需真实有效且与纠纷相关。
5.送达地址确认书：
确保法院能够准确送达诉讼相关文件。
6.其他可能需要的证据：
根据具体纠纷情况，如证人证言、录音录像等。
准备齐全这些材料，有助于提高诉讼的成功率，维护自身的合法权益。

案情回顾:

小胡与小李存在劳务纠纷，小胡认为小李未按约定支付足额报酬。小胡向法院提起诉讼，小李却称小胡准备材料不齐全，不能受理该案件。小胡坚称自己准备充分，双方为此产生争议，诉至法院，法院需审查小胡起诉材料是否完备。

案情分析:

1、小胡起诉需提供起诉状，明确诉讼请求、事实与理由，阐述劳务纠纷具体情况，包括双方基本信息、劳务关系起始时间等，若缺失则不符合要求。
2、小胡还应提供双方身份证明、劳务合同、相关证据、送达地址确认书等。若这些材料不全或不真实，将影响诉讼进程与结果。